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这个问题问的就是毛病!什么意思呢?你这所幼儿园如果是公立的并且你是正式有编制的老师或者工勤岗位人员就是专业技术或工勤事业编,跟你退休没有没半毛钱关系!如果你是临时聘用且缴纳了社保你退休后可以领退休金但不是事业类型!身份是你之前是什么就是什么,与退休无关!
机关如果是事业单位,那么正式员工编制自然就是事业单位编制,机关单位幼儿园这个首先要看幼儿园的编制是什么性质的来确定。如果幼儿园是公助民办性质,当然员工就不算事业编,所以退休也不能按事业编待遇享受养老保险。只有幼儿园是公办性质的员工是事业编,那么退休后会自然享受事业单位退休待遇。
提问者是想了解退休后享受的待遇吗?机关幼儿园和教工幼儿园这一类幼儿园,至少都不属于机关,也不属于企业,科研院所医院和学校都属于事业单位,按事业单位招录手续进入单位的,退休后享受退休待遇。如果是临时聘用的合同制,遵从合同约定。如果是现在的合作办学公办民助,那和合同聘用制是一样,要购买养老保险。
农村非在编幼师国家会根据在职年限,办理退休待遇,缴纳过养老保险的,按养老保险领取退休>报酬/p>
特别是农村乡镇幼儿园教师,大部分是幼儿园聘请的教师,这些教师没有财政编制,也没有人事编。幼儿园决定他们的去留和工资待遇。根据有关法律法规规定,幼儿园会给这些教师缴纳养老保险。这些教师到年退休后,可以领取一定的养老金。不过养老金不会很高。
农村非在编幼师退休后领取社会保障金,根据一般的缴纳额度,可以领到差不多1000元左右。很多具体数据不确定,无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。
劳动者退休基本养老金的计算,涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素,很多具体数据不确定,是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的,但是根据消费水平大致在会在1000左右。
小区配套园办成普惠性幼儿园是对公立普惠学位紧张问题的有效补充,可以满足绝大多数工薪家庭的需要。当前民办园的发展受公办普惠、民办普惠的影响已经出现生源危机、一些中低端民办园已经开始倒闭或被迫转为民办普惠、这种竞争态势还在继续,民办园如果不走品牌化、特色化、差异化、高端化将是死路一条;国家将逐步实现普惠园的市场占有率达到80%,民办赢利性私立园只有20%市场占有率。
少数民办赢利性质幼儿园(2O%)是满足社会上少数高收入阶层为特色化、精品化、高品质化的需要而存在,这也是满足精英阶层的特殊需要而建。
目前不宜取消私立幼儿园,有利比较竞争。受社会不良风气影响,部分公办幼儿园老师攀比送礼成风,无关系背景打招呼的,条件不好不送礼的家长、孩子深受其害,对无辜的幼儿下毒手毫无人性(很多案例没有曝光),嚣张妄为,不可一世。
政府近些年来在幼儿园投入严重不足,把幼儿园搞成市场化运作导致幼儿园收费天价,实行二胎化后儿童数量增加是必然的,更导致的孩子入幼儿园难,家长被迫送孩子去高收费幼儿园。政府现在已经开始加紧改善这个民生问题应该点赞!只是这方面欠账太多需要政府加大力度推进!顺便说一下医疗、养老、教育(包括幼儿教育)政府有不可推卸的责任!这些问题交给市场解决是严重错误地!政府理应加大这些基本民生问题的投入与管理!
您好,我是略略。
入园难的问题,在我看来,一是数量问题,二是质量问题。
幼儿园缺口之大,尤其是二胎开放之后。2020年迎来入园高峰,私立改为普惠,只是解决了入园贵的问题。限制了民办私立园的发展,那就只有国家大力开建新办幼儿园,才能满足家长的入读需求。
然而幼儿园只是教学场所,最重要的是幼儿老师。现社会对幼师的偏见不是一点点,报幼师的学生有多少?学学前教育专业的又有多少?专业毕业后又有多少从事了幼儿教育事业?
园所数量再多,没有老师愿意去也是摆设。有多少幼师拿着不到两千的月薪,坚持着这份工作。媒体的舆论导向无不是在劝退每一个幼师!能坚持下去的会有多少呢?
二是质量问题,教育是最好的投资。不同阶层有不同的需求,统一的普惠园,统一的教学,都能满足不同人的需求吗?公立园挤不进,民办园又瞧不起。惠普园的发展,能提高人们对幼儿教育的认识吗?
略略认为只有国家大力支持学前教育,加大投入。重视学前教育人才发展,让更多的人投入学前教育事业。
当一线的幼儿教师赢得社会尊重,保证生活品质所需。能尽心尽力的投入教育事业!才能真正解决入园难的问题。
最大的阻碍不是资金和人力,二是社会对幼教的认识与偏见。望我国的幼教事业之路能走得更好!让更多的家长和孩子受益。
希望对题主的疑惑有所帮助!
我是略略,欢迎关注“幼儿园全攻略”。
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