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国家什么时候由单休改双休的啊单休改双休用了45年怎么算单位单休改双休后的弊端

摘要: 各位网友好,小编关注的话题,就是关于单休改双休用了45年的问题,为大家整理了2个问题单休改双休用了45年的解答内容来自网络整理。...

各位网友好,小编关注的话题,就是关于单休改双休用了45年的问题,为大家整理了2个问题单休改双休用了45年的解答内容来自网络整理。

国家什么时候由单休改双休的啊

双休日 是指一般都是在礼拜六以及礼拜天放假休息的时间,包括大人工作休息以及小孩学习休息。

1994年3月5日,一个星期六。这是我国新工时制实行的第一个休息日,人们感到了一个不小的“解放”。但显然人们对当时第一个五天半工作日还不习惯,当时一家报纸有这样的新闻:轮到第一个双休日(当时是隔周休息一个星期六),全市有几十个单位的工作人员忘了“今天我休息”,照常一大早赶到单位。

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(图片来自网络侵删)

1995年3月25日,国务院重新发布修改关于职工工作时间的规定,将每周工作时间改为40小时,即实行双休日工时制,从5月1日起实施。新工时制使人们自由支配的闲暇时间增多,同时也促进了第三产业的发展。

星期五成了周末,电视台也纷纷调整节目编排,每逢周末,安排许多综艺娱乐、文艺晚会之类的节目。社会上增加了花样繁多的双休日活动,人们的生活质量在双休日制度中得到了实实在在的改善和提高。

在西方,双休日也是一个星期的开头。

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总体效果是利大于弊的。

利是:有利于整顿员工考勤管理,狠刹那些考勤***现象。车间上班,安排人员值班,不会增加多少人工成本的。五天工作时间内完成相关工作,大家的效率会有所提高的,而且士气也会有所高涨。

弊是:车间如果不调整的话,还是12对12,没有相关加班工资的话,车间人员会攀比行政人员。全公司为何行政做5休2,车间一直上班。会有一些不平衡心理。所以从待遇方面向车间一线倾斜一下。

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